警備パークス

今いる従業員が
長く・健康に働ける環境へ

食事・歩数・睡眠など日々の健康増進をサポートすることで、従業員が働きやすいと感じ、定着率の向上につながります。

警備の仕事は、夜勤や長時間勤務など体への負担が大きく、不規則な生活リズムが続きやすい職種です。
こうした環境で働く隊員が、健康を維持しながら長く現場に立ち続けられるかどうかが、警備会社の安定した運営に直結します。
警察庁「令和6年における警備業の概況」によると、警備員の47.0%が60歳以上、20.9%が70歳以上。

出典｜警察庁「令和6年における警備業の概況」

経験を積んだベテラン隊員はもちろん、若手や内勤スタッフも含め、
今いる従業員一人ひとりに活躍してもらうことが、これからの警備会社にとって最も重要な課題のひとつです。

だからこそ求められるのは、採用より先に「今いる人を大切にする」環境づくりです。

従業員の定着と健康を支える
警備パークスとは？

警備パークスは、警備業界に特化した福利厚生サービスです。

食事・歩数・睡眠といった健康をサポートする機能と、
日々の生活を豊かにするサービスを提供し、隊員・内勤スタッフ双方の
働きやすい環境づくりに貢献します。

日常の中で使える福利厚生があることで、
従業員が「この会社で働いてよかった」と感じる実感が生まれ、
働きがいの向上や長く安心して働き続けられる職場づくりにつながります。

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警備パークスを
導入するメリット

健康診断管理を効率化する

警備業界では、夜勤従事者に対して半年に1回の健康診断が必要です。警備パークスなら、健康診断結果をスマートフォンで撮影して保存できるほか、受診時期や健康指導・再検査の対象者へアラート通知を行えます。受診漏れや管理負担を減らし、担当者の業務効率化につながります。
従業員が健康で長く働ける

健康促進のサポートを通じて、生活習慣病などを予防し、従業員ひとりひとりが長く安心して働き続けられることが、会社の安定した運営につながります。
従業員の健康意識が高まる

アプリを日常的に使う中で、従業員が自分の健康状態を自然と意識できるようになります。健康への気づきが習慣になることで、体調管理が無理なく続けられるようになります。
定着率が上がる

日常の中で自然に使い続けられる設計で、福利厚生が「使われる状態」をつくります。利用実感が生まれることで満足度が高まり、長く働き続けたいと思える職場づくりにつながります。